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一. 系统设置和基础数据维护
1、部门管理
对单位人员的所属部门进行管理。
2、人员基本档案管理
对单位的人员基本信息（包括姓名、编号、部门、职务、职称、学历、相片、籍贯、政治面貌，人员在本单位工龄、合同时间、银行卡等等）进行管理，包括人员信息的添加、删除修改等操作。
3、人员调动管理
人员部门调动、职位调动、调动记录
3、用户权限管理
可为每个使用本系统的用户设定权限，保证了数据的安全性。
4、系统参数的设置
对一些业务中用到的参数进行设置，这样保证了系统的灵活性。当一些参数发生改变后，在《系统参数设置》部分就可以更改，无需修改程序。
5、人员职称管理
对人员职称进行添加、修改、删除等管理。
6、人员级别管理
人员级别的添加、删除、修改等操作
7、人员分类管理
对人员的分类进行添加、删除、修改等操作。
8、人员工资项目管理
对各类人员的工资项目进行管理，可根据用户需求对每个工资项目设定计算公式。
9、其他一些必要项目的管理
二. 基本业务系统
本系统主要包含以下模块：
1、 人员各项工资数据录入、删除、修改
2、 采集门禁系统数据
3、 生成人员的工资表
4、 打印工资条
5、 导入人员档案
6、 导出代发数据等
7、 人员调动处理
3. 统计报表系统
(1)、按部门统计工资报表
可根据需要生成业务上的各类报表。
(2)、按时间段（任意时间、月、季、年）统计工资报表
按所选择的时间段统计工资
(3)、按其他的方式生成所需报表
(4). 综合查询
提供人事档案信息的查询。
提供对人员信息以及生成的工资数据的查询、统计，打印等功能。
(5). 考勤机/门禁系统接口
提供门禁系统和考勤机的接口，能读取门禁系统和考勤机的数据，自动生成人员的考勤工资。
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| 作者：未知 | 文章来源：本站原创 | 更新时间：2008-1-25 11:08:36
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